“DEZVOLTAREA DURABILA asigura nevoile prezentului fara a compromite
posibilitatea generatiilor viitoare de a-si asigura propriile nevoi.”
Raportul Brundtland (1987)
Centrul National pentru Dezvoltare Durabila (CNDD) a fost creat in anul 1997, sub egida Academiei Romane, ca agentie a Programului Natiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD). Din 2001 s-a transformat intr-o fundatie independenta, extinzandu-si activitatea.
Printr-un efort sustinut si datorita competentei membrilor si colaboratorilor sai, CNDD a reusit sa devina una dintre cele mai autorizate voci din societatea civila in domeniul elaborarii de propuneri si strategii pentru dezvoltarea durabila a Romaniei.
Timp de 10 ani a coordonat implementarea programului Agenda Locala 21 si procesul de realizare a Strategiei Nationale pentru Dezvoltare Durabila. CNDD este membru al Comitetului National pentru Romania al Programului Natiunilor Unite pentru Mediu si are statut consultativ pe langa Departamentul Natiunilor Unite pentru Afaceri Economice si Sociale.
Din anul 2009, Centrul National pentru Dezvoltare Durabila elaboreaza si pune in practica proiecte cu finantare din partea Uniunii Europene si a Guvernului Romaniei.
CNDD a dobandit competenta de a integra activitatile locale cu obiectivele nationale, de a actiona drept catalizator pentru mobilizarea resurselor si de a dezvolta capacitatatile locale de analiza, planificare si implementare a proiectelor de dezvoltare durabila.
Principalele domenii de activitate ale CNDD includ:
• Consultanta;
• Management de proiect;
• Dezvoltarea capacitatii institutionale;
• Constientizare si formare;
• Formularea de strategii si planuri de dezvoltare;
• Promovarea parteneriatelor de tip public-privat;
• Elaborarea de proiecte finantabile;
• Campanii de informare publica.
SCOP:
Identificarea prioritatilor de dezvoltare durabila ale Romaniei si realizarea lor prin proiecte concrete la nivel national si local.
VALORI PROMOVATE:
• Respect pentru patrimoniul natural si cultural;
• Dezvoltarea capitalului uman;
• Viziune pe termen lung;
• Responsabilitate si profesionalism;
• Cooperare si comunicare;
• Deschidere spre o lume in continua schimbare.
MIJLOACE DE IMPLEMENTARE:
• Strategii si planuri pentru dezvoltare durabila;
• Campanii de informare si constientizare;
• Activitati de educatie si training;
• Proiecte stiintifice, culturale, de mediu si schimb de experienta;
• Consultanta pentru intarirea capacitatii institutionale.
GRUPURI TINTA:
• Autoritati publice;
• Societatea civila;
• Organizatii neguvernamentale;
• Mediul universitar;
• Institutii culturale;
• Comunitatea de afaceri.
CONSILIUL DIRECTOR
ECHIPA
